사회적인

알리안츠 스틸 그룹은 사회 인본주의적 돌봄을 적극적으로 실천하고 있으며 따뜻하고 부드러운 면모를 보여주며 직원 복지, 지역 사회 개발 및 사회 복지 분야에 깊고 감동적인 흔적을 남기고 있습니다. 여러 측면에서 시작하여 직원들에게 좋은 근무 환경과 개발 기회를 창출합니다.
(1) 산업안전보건 측면에서 안전시설에 대한 투자를 늘리고, 임직원 안전교육을 강화하며, 안전경영시스템을 개선하고, 업무상 사고 발생률을 줄인다. 일선 직원들에게 첨단 보호 장비를 제공하고 정기적으로 안전 훈련을 조직하여 직원의 비상 대응 능력을 향상시킵니다.
(2) 직원 개발 및 복지 측면에서 직원에게 기술 향상 및 경력 발전을 위한 채널을 제공하기 위해 완벽한 교육 시스템을 구축합니다.
(3) 일부 회사는 직원의 소속감과 충성도를 높이기 위해 직원 지분 소유 계획, 지분 인센티브 및 기타 조치를 도입했습니다.
(4) 지역사회와 좋은 관계를 구축하는 것은 기업의 사회적 책임의 중요한 부분입니다. 기업은 지역사회 건설에 적극적으로 참여하고 기부, 인프라 투자 및 기타 수단을 통해 지역사회의 생활 조건을 개선합니다.
(5) 기업은 지역사회 주민들과의 소통과 교류에 주의를 기울이고, 지역사회의 우려에 적시에 대응하며, 생산활동이 지역사회 환경과 주민들의 삶에 미치는 부정적인 영향을 줄인다. 예를 들어, 생산 공정을 최적화하고, 소음과 먼지 배출을 줄이고, 지역사회 대기 질을 개선합니다. 교통 관리를 강화하고 주변 교통에 대한 간섭을 줄입니다.
(6) 공급망 관리 측면에서 철강 회사는 ESG 개념을 점차 업스트림 및 다운스트림 파트너로 확장했습니다. 공급업체는 환경법규를 준수하고, 노동권을 보호하며, 전체 공급망의 지속 가능한 발전을 촉진해야 합니다. 기업과 공급업체는 장기적이고 안정적인 협력 관계를 구축하고 에너지 절약, 배출 감소, 사회적 책임 및 기타 작업을 공동으로 수행합니다. 협력사에 대한 ESG 평가를 실시하고, 환경, 사회, 거버넌스 분야에서 우수한 성과를 거둔 협력업체를 우선적으로 평가하며, 공급망의 녹색 업그레이드를 추진합니다.

알리안츠 스틸 그룹은 인본주의적 배려의 심오한 의미를 실질적인 행동으로 해석하고 자체 지속 가능한 발전을 위한 견고한 기반을 마련합니다